Actus & Infos RH
Réforme des retraites – focus sur la pénibilité
Comme vous le savez, la réforme des retraites 2023 s’applique depuis le 1er septembre. Différents décrets sont parus cet été pour préciser sa mise en œuvre. Tout le monde a entendu parlé du report de l’âge légal de la retraite de 62 à 64 ans et de l’allongement de la...
Congés payés et arrêts maladie
La Cour de Cassation a rendu, la semaine dernière, plusieurs arrêts qui tranchent un conflit entre le Code du travail et la législation européenne. Voici donc un point d’actualité pour essayer de clarifier ce débat sur les congés payés et les arrêts maladie. Jusqu’à...
Onboarding : du recrutement à la fidélisation
Recruter c'est bien. Fidéliser ses salarié·es, c'est mieux. L'onboarding est ce qui va permettre de passer de l'un à l'autre. Définition du onboarding L'onboarding est le processus d'intégration. Et que l'on parle d'intégration ou de onboarding, peu importe....
Les biais de recrutement
Le recrutement est un enjeu clé pour une entreprise. Mais c'est un processus qui est loin d'être neutre. En effet, les biais de recrutement sont nombreux. Nous vous présenterons ici quelques biais mais ce qu’il faut surtout garder en tête c’est que nous ne sommes...
Q/R : L’employeur peut-il imposer une tenue vestimentaire ?
Depuis quelques jours, l’actualité regorge d’articles sur le bermuda au travail. Voici donc les principaux éléments pour savoir si l’employeur peut imposer une tenue vestimentaire a ses salarié·es. Les salarié·es peuvent choisir leur tenue En général, les salarié·es...
Le CDD multi-remplacement
La loi Marché du Travail de 2022 crée une expérimentation permettant de conclure un CDD multi-remplacement. Ainsi, dans certains secteurs, il sera possible de signer un seul contrat pour le remplacement de plusieurs personnes. Les décrets parus en avril 2023 viennent...