Refus d’un CDI après un CDD

Refus d’un CDI après un CDD

La loi Marché du Travail de décembre 2022 met en place de nouvelles obligations lorsque l’employeur propose d’embaucher un·e salarié·e en CDI après un CDD ou une mission d’intérim. En effet, l’employeur doit maintenant faire une proposition écrite et prévenir France...
Les aides à l’embauche 2024

Les aides à l’embauche 2024

Voici un aperçu des aides à l’embauche qui sont maintenues pour l’année 2024. Les emplois francs Bonne nouvelle, le dispositif a finalement été maintenu en 2024 ! Les conditions restent identiques à celles des années précédentes. Tous les employeurs...
Les biais de recrutement

Les biais de recrutement

Le recrutement est un enjeu clé pour une entreprise. Mais c’est un processus qui est loin d’être neutre. En effet, les biais de recrutement sont nombreux. Nous vous présenterons ici quelques biais mais ce qu’il faut surtout garder en tête c’est que nous ne...
Le CDD multi-remplacement

Le CDD multi-remplacement

La loi Marché du Travail de 2022 crée une expérimentation permettant de conclure un CDD multi-remplacement. Ainsi, dans certains secteurs, il sera possible de signer un seul contrat pour le remplacement de plusieurs personnes. Les décrets parus en avril 2023 viennent...