• Bienvenue !
  • Nos offres
    • Documents RH
    • Hotline RH
    • RH à temps partagé
    • Conseil RH
  • Actus & Infos RH
  • A propos
    • Qui sommes nous ?
    • Déontologie
  • Contacts
JOP 2024 : circulation et justificatifs

JOP 2024 : circulation et justificatifs

par RH·AD | Mar 12, 2024 | Gestion d'équipe, Gestion prévisionnelle, Gestion RH

Les jeux olympiques et paralympiques sont un évènement d’envergure. S’ils vont être source d’opportunités, ils vont également avoir des impacts sur les professionnels et les particuliers d’Île-de-France. Le 1er mars, un nouveau dossier de presse est paru. Il précise...
Q/R : Qu’est-ce qu’une DUE – Décision Unilatérale de l’Employeur ?

Q/R : Qu’est-ce qu’une DUE – Décision Unilatérale de l’Employeur ?

par RH·AD | Déc 19, 2023 | Gestion prévisionnelle, Gestion RH

La DUE – Décision Unilatérale de l’Employeur – est un document, un acte juridique. Il permet à l’employeur d’exercer son pouvoir de direction. Définition Contrairement à l’usage en entreprise, la validité d’une décision unilatérale n’est subordonnée qu’à une seule...
Q/R : Qu’est-ce qu’un usage d’entreprise ?

Q/R : Qu’est-ce qu’un usage d’entreprise ?

par RH·AD | Nov 14, 2023 | Gestion prévisionnelle, Gestion RH

L’usage d’entreprise est un avantage accordé librement et de manière répétée par un employeur à ses salarié·es. Cet avantage n’est donc pas imposé par la loi, la convention collective ou le contrat de travail. Définition d’un usage Trois critères...

Rechercher

Derniers articles

  • Congés pour évènements familiaux
  • JOP 2024 : circulation et justificatifs
  • Fausse-couche : nouvelles mesures RH
  • Congés payés pendant les arrêts maladie : mettre à jour son entreprise
  • Refus d’un CDI après un CDD

Étiquettes

Aide à l'embauche Cohésion d'équipe Compétences Congés Emploi Entretien annuel Entretien professionnel Equipe Equité Evaluation Evolution professionnelle Fiche emploi Fin de contrat Formation professionelle Gestion des conflits Gestion du stress GPEC / GEPP Handicap Intégration JOP2024 Management Mise en situation Mobilité MOOC Motivation Organisation Paie Primes Prévention Reconnaissance Recrutement Revue du personnel RGPD Risques Professionnels Risques Psychosociaux Temps de travail




  • Bienvenue !
  • Nos offres
    • Documents RH
    • Hotline RH
    • RH à temps partagé
    • Conseil RH
  • Actus & Infos RH
  • A propos
    • Qui sommes nous ?
    • Déontologie
  • Contacts
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité

Danielle Richin / RH·AD Conseil fait partie de Coopaname, SCOP-SA à capital variable – RCS : 448 762 526 – APE : 7022Z – N° Intracom : FR49 448 762 526

Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}