Actus & Infos RH
L’abandon de poste vaut démission
La loi Marché du Travail de 2022 crée une présomption de démission lorsqu’il y a un abandon de poste. Le décret du 17 avril 2023 est venu préciser la mise en œuvre de cette procédure. Abandon de poste Dans le cadre de la présomption de démission, l’abandon de poste...
Les congés payés
Comme vous le savez, tous les salariés ont droit à des congés payés. Mais gérer les congés payés, c’est des règles d’acquisition et de dépenses, des jours de fractionnement, etc. Et cela peut soulever beaucoup de questions. Voici quelques clés pour s’emparer du sujet....
La clause RGPD du contrat de travail
Comme pour vos client·es, vos salarié·es doivent être informés des données personnelles que vous récoltez et traitez à leur sujet. Vous pouvez alors prévoir une clause RGPD dans le contrat de travail. Qu’est-ce qu’une clause RGPD ? Le RGPD (Règlement Général sur la...
Droit de grève en entreprise
Après un premier jour de grève contre la réforme des retraites le 19 janvier, une deuxième journée de manifestation est prévue demain, mardi 31 janvier. Voici quelques rappels pour définir le droit de grève en entreprise et s’organiser. Droit de grève La grève se...
Impacts de la reconnaissance au travail
Dans un précédent article, nous évoquions la reconnaissance au travail et, en particulier, les différents éléments pour reconnaître la personne et son travail. Aujourd’hui, nous souhaitons revenir sur les impacts de la reconnaissance. Pourquoi mettre en place une...
Reconnaissance au travail : de l’équipe à l’entreprise
La reconnaissance au travail n’est pas un sujet nouveau mais c’est un axe d’amélioration quasi permanent dans l’entreprise. Sous quelle forme peut-on reconnaître le travail ? Que choisit-on de reconnaître d’ailleurs ? la personne ? l’équipe ? un travail ? une valeur ?...