Les biais de recrutement

Les biais de recrutement

Le recrutement est un enjeu clé pour une entreprise. Mais c’est un processus qui est loin d’être neutre. En effet, les biais de recrutement sont nombreux. Nous vous présenterons ici quelques biais mais ce qu’il faut surtout garder en tête c’est que nous ne...
Le CDD multi-remplacement

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La loi Marché du Travail de 2022 crée une expérimentation permettant de conclure un CDD multi-remplacement. Ainsi, dans certains secteurs, il sera possible de signer un seul contrat pour le remplacement de plusieurs personnes. Les décrets parus en avril 2023 viennent...
Les mises en situation

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Les mises en situation sont des situations « maîtrisées et contrôlées » dans lesquelles on met en scène un candidat ou un salarié pour évaluer ou développer ses compétences. Les mises en situation sont principalement utilisées dans le cadre des recrutements, des...
Assessment Center

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L’assessment center est un processus d’évaluation d’une personne dans un contexte professionnel. Plus précisément, il s’agit de mettre le candidat dans une situation donnée et de voir comment il se comporte et réagit. C’est une bonne façon de vérifier la différence...