Actus & Infos RH
Congés pour évènements familiaux
Comme vous le savez, tous les salariés ont droit à des congés payés. Mais il existe d'autres congés en entreprise dont notamment les congés pour évènements familiaux. Les congés pour évènements familiaux Pour certains évènements familiaux les salariés bénéficient de...
JOP 2024 : circulation et justificatifs
Les jeux olympiques et paralympiques sont un évènement d’envergure. S’ils vont être source d’opportunités, ils vont également avoir des impacts sur les professionnels et les particuliers d’Île-de-France. Le 1er mars, un nouveau dossier de presse est paru. Il précise...
Fausse-couche : nouvelles mesures RH
La loi de financement de la Sécurité Sociale 2024 met en place de nouvelles mesures RH pour améliorer l’indemnisation des femmes ayant subi une fausse-couche. Ces mesures complètent la loi de 2023 qui permet la protection des femmes suite à une interruption de...
Congés payés pendant les arrêts maladie : mettre à jour son entreprise
Les règles de calcul des congés payés pendant les arrêts maladie ont changé, voici quelques pistes pour mettre à jour son entreprise. Les changements Nous en parlions, il y a quelques mois, la Cour de Cassation a rendu plusieurs arrêts pour mettre en conformité le...
Refus d’un CDI après un CDD
La loi Marché du Travail de décembre 2022 met en place de nouvelles obligations lorsque l’employeur propose d’embaucher un·e salarié·e en CDI après un CDD ou une mission d’intérim. En effet, l’employeur doit maintenant faire une proposition écrite et prévenir France...
Les aides à l’embauche 2024
Voici un aperçu des aides à l'embauche qui sont maintenues pour l'année 2024. Les emplois francs Bonne nouvelle, le dispositif a finalement été maintenu en 2024 ! Les conditions restent identiques à celles des années précédentes. Tous les employeurs peuvent mobiliser...