Actus & Infos RH
Mourir d’ennui : le bore-out
Le terme bore-out est le fait de s’ennuyer au travail. Souvent pris à la légère, les conséquences n’en sont pas moins là. Du burn-out au bore-out : l'épuisement professionnel On a beaucoup entendu parler du burn-out qui est devenu un terme presque courant. Le...
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences (BDC) est un dispositif qui permet de faire une photographie de l’ensemble de ses compétences (professionnelles et personnelles) et de ses motivations. En général, la personne réalise un bilan de compétences lorsqu’elle s’interroge sur son...
Le « bon » stress au travail ?!
On entend parler de “bon” et de “mauvais” stress mais qu’est ce que cela peut bien signifier ? Peut-on définir quand il est positif et quand il devient négatif ? Est-ce que c’est lié à la personne ? à son environnement ? Et bien sûr, que faire de tout ça dans le monde...
Le team building : quels enjeux pour l’entreprise ?
Il n'est pas toujours simple de créer une dynamique d'équipe. C'est pour cela que l'on vous parle aujourd'hui de team building. Le team building : c'est quoi ? Le team building ou « renforcement d’équipe » est un concept né dans les années 80. D’origine anglaise, ce...
DUERP – Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
Le DUERP ou DUER ou DU, comme son nom l’indique, est un document qui regroupe au même endroit et évalue l’ensemble des risques encourus par les salariés d’une entreprise. A quoi sert un DUERP ? Pour commencer, rappelons que l’employeur a l’obligation d’assurer la...
Q/R – Quel est le temps de travail minimum obligatoire ?
✓ Depuis 2014, le temps de travail minimum est fixé à 24h hebdomadaires, pour les contrats à temps partiel. Rappel sur les temps partiel Le travail à temps partiel est celui où la durée de travail est inférieure au temps de travail légal, soit moins de 35h par semaine...