Tag Archives: Equité

Égalité femme-homme en 2017

Nous sommes le 8 mars, la “journée de la femme” ou plutôt la Journée des droits des femmes. L’année dernière, nous vous parlions des stéréotypes (notamment de genre) et de leurs impacts. Cette année, nous avons choisis de revenir sur quelques événements marquant l’année 2016 et sur les actions pouvant être mises en place. Lire la suite

Impacts de la reconnaissance au travail

Dans un précédent article, nous évoquions la reconnaissance au travail et, en particulier, les différents éléments pour reconnaître la personne et son travail. En effet, la reconnaissance a de multiples facettes et certaines ne peuvent guère être influencées telle que la reconnaissance sociale. Mais l’entreprise et le management ont un rôle important dans les dynamiques de reconnaissances internes : reconnaissance dans l’équipe, de la hiérarchie et de l’entreprise.
Aujourd’hui, nous souhaitons revenir sur les impacts de la reconnaissance. Pourquoi mettre en place une politique d’entreprise sur cette question ? Pourquoi prendre en compte ce concept au quotidien ? Lire la suite

Reconnaissance au travail : de l’équipe à l’entreprise

La reconnaissance au travail n’est pas un sujet nouveau mais c’est un axe d’amélioration permanent dans l’entreprise. Sous quelle forme peut-on reconnaître le travail ? Que choisit-on de reconnaître d’ailleurs ? la personne ? l’équipe ? un travail ? une valeur ? Lire la suite

Concept : La justice organisationnelle, qu’est ce que c’est ?

Le concept de justice organisationnelle est étudiée par les psychologues sociaux depuis les années 60. Pourtant, même actuellement, lier justice et entreprise n’est pas une évidence. Nous reviendrons ici sur les grandes lignes de la justice organisationnelle pour essayer de mieux comprendre son utilité. Lire la suite