Tag Archives: RPS

ACTU : Reconnaissance du Burn Out, où en sommes-nous ?

Le Décret n° 2016-756 du 7 juin 2016 relatif à l’amélioration de la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies professionnelles et du fonctionnement des comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) permet comme son nom l’indique de prendre en compte les pathologies psychiques comme maladies professionnelles. Lire la suite

Santé au Travail : les changements de 2017

La semaine dernière nous parlions des congés, cette semaine, nous vous proposons de faire le point sur les conditions de travail et la santé. En effet, c’est à partir de janvier 2017 que s’appliquent les changements issus de la “loi travail” dont notamment le droit à la déconnexion et les modifications de la visite médicale d’embauche. Lire la suite

Fiche Pratique : Le DUER – Document Unique d’Évaluation des Risques

Le DUER ou DU, comme son nom l’indique, est un document qui regroupe au même endroit et évalue l’ensemble des risques encourus par les salariés d’une entreprise. Lire la suite

Le “bon stress” ? Au travail ?!

On entend parler de “bon” et de “mauvais” stress mais qu’est ce que cela peut bien signifier ? Peut-on définir quand il est positif et quand il devient négatif ? Est-ce que c’est lier à la personne ? à son environnement ? Et bien sûr, que faire de tout ça dans le monde du travail ? Lire la suite

Stress et Risques Psychosociaux : quelques éléments organisationnels

En entreprise, le stress peut et doit être gérer collectivement. Nous en profitons pour rappeler que le stress entre dans les obligations de l’employeur en termes de santé et de sécurité (article 4121-1 et suivant du code du travail) : Lire la suite