Diagnostic RH

Nous vous proposons :

  • Le diagnostic “Optimiser votre GRH : il permet de faire un bilan de l’existant au sein de votre service/entreprise. Loin de l’audit de conformité, l’idée est plutôt de faire le bilan de vos points forts (sur lesquels vous appuyer) et des axes de développement à envisager.

Si vous avez identifié une problématique spécifique, notre diagnostic peut se centrer sur cette thématique particulière (recrutement, formation, etc.) pour vous apporter un éclairage précis.

Il est également possible de se centrer sur un indicateur précis, tels que l’absentéisme ou le turn-over, pour en identifier les causes.

Afin de vous fournir une image précise de la situation dans votre entreprise, nous prenons le parti de mettre en place des indicateurs quantitatifs et qualitatifs. De plus, pour que les résultats soient les plus pérennes possibles, nous vous conseillerons toujours la mise en place d’une démarche participative faisant intervenir les différents acteurs concernés.

Pour en savoir plus, consultez nos articles et/ou contactez nous.